4.5. Compartilhamento e transferência dos dados pessoais
Os dados pessoais dos funcionários e/ou estagiários são compartilhados com as seguintes pessoas e/ou empresas, denominados Operadores:
Operador 01
Nome: CONSULTORIA & SERVIÇOS CONTABEIS
CNPJ: 11.155.856/0001-52
Endereço: Avenida da Universidade, nº 04 – Loja 02, COHAFUMA, São Luís – MA, CEP. 65070-650.
Site: www.gmcontabil.cnt.br
Finalidade: Informações para contratações de colaboradores, folha de pagamento e rescisório.
Dados Pessoais: Nome completo, documentos pessoais, endereço, cor.
Operador 02
Nome: COMPANHIA BRASILEIRA DE SOLUÇÃO E SERVIÇOS (ALELO)
CNPJ: 04.740.876/0001-25
Endereço: Alameda Xingu, 512 – Edifício Evolution Corporate, 3º e 4º andares, São Paulo-SP.
Site: www.alelo.com.br
Finalidade: Cartão alimentação para colaboradores
Dados Pessoais: Nome completo, CPF e data de nascimento.
Operador 03
Nome: CENTRO DE INTEGRAÇÃO EMPRESA ESCOLA – CIEE
CNPJ: 61.600.839/0001-55
Endereço: Rua Tabapuã, 540, Bairro: Itaim Bibi, CEP 04533-001, São Paulo-SP
Site: www.portal.ciee.org.br
Finalidade: Contratações de estagiários
Dados Pessoais: Nome completo, documentos pessoais, endereço, cor.
Operador 04
Nome: BRADESCO SAÚDE LTDA
CNPJ: 92.693.118/0001-60
Endereço: Av. Rio de Janeiro, nº 555 – Andar 19, Rio de Janeiro-RJ, CEP 20931-675
Site: www.saudebradesco.com.br
Finalidade: Seguro coletivo/Plano de Saúde
Dados Pessoais: Nome completo, endereço, CPF, data de nascimento, RG, PIS e CTPS.
Operador 05
Nome: CENTRO DE RECURSOS HUMANOS
CNPJ: 06.003.896/0001-49
Endereço: Rua Anísio de Abreu, 522, Centro sul – Teresina-PI – CEP 64001-330
Site: www.portalcrh.com.br
Finalidade: Contratações de estagiários
Dados Pessoais: Dados: Nome completo, RG, CPF, endereço.
A transferência apenas poderá ser feita para outro país caso o país ou território em questão ou a organização internacional em causa assegurem um nível de proteção adequado dos dados do usuário.
Caso não haja nível de proteção adequado, o site se compromete a garantir a proteção dos seus dados de acordo com as regras mais rigorosas, por meio de cláusulas contratuais específicas para determinada transferência, cláusulas-padrão contratuais, normas corporativas globais ou selos, certificados e códigos de conduta regularmente emitidos.